职场资讯,临武招聘招考信息-临武人才网

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2020-11-05 / 来源：临武人才网

在职场，有一个怪现象，开口闭口谈人脉，混圈子，似乎职场中最大的价值就是人脉，其实所谓的人脉，很多时候并不是资源，而只是你认识的人。认识的人，和人脉无关。很多人觉得，我认识的人多，我人脉就广泛；我越是参加各类论坛聚会，我的人脉资源越高端。其实你拿人家当人脉，别人根本看不上你。朋友圈人脉是最虚假的人脉。不是千里马，伯乐…

《职场指南》培训部课程开发资料

2020-11-05 / 来源：职场指南

简历、面试，面试、简历，求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导，能帮助大学生在求职中少走弯路，尽快找到理想的工作。《职场指南》培训部课程开发经理陆佳彦简历：放弃“废话” 我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”…

职场男士穿西装要注意什么

2020-11-05 / 来源：临武人才网

企业青睐实力派。对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。人靠衣妆，做个职场“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面试阶段胜出？曾有一名求职者前往北京的一所专科学院应聘计算机工程师职位。面试时，这名求职者打上了领带，穿上了西…

海归好不好就业？七成企业不会优先录用海归

2020-11-05 / 来源：临武人才网

人力资源服务商近日发布的“海归”求职报告显示，超过七成企业表示不会优先录用“海归”。这份报告显示，回国选择就业公司时，“海归”最关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇，知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。报告显示，回国工作时，30．38％的“海归”青睐外资企业，9．31％的回国就业者…

如何与新领导融洽相处?

2020-11-05 / 来源：临武人才网

面对新的领导，我们该如何相处才能融洽呢? 1、了解新上司尝试通过各种途径了解新上司的背景情况，比如，他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任;他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。了解新上司的目的是更好的与上司相处。大家都知道跟不同风格的人打交道有不同的方法，了解了新上司的情况，就知道自己该如何与他相处，才…

职场人星期一不想起床不想上班很痛苦怎么？

2020-11-05 / 来源：临武人才网

星期一症候群，如同星期五亢进症，其实这两种病是同一种病。顾名思义，这是一种有时间性的精神疾病，一个星期发作一次，一次接连持续四到五天（只要待在办公室的时候就会犯病）。星期一症候群第一步：测试一、星期一早晨不是睡过头，就是迟迟不肯离开被窝；二、前一晚噩梦连连，醒来后无精打采，仿佛生理时钟紊乱停摆了；三…

职业妈妈职场妈妈工作时怀孕当妈妈的遭遇

2020-11-05 / 来源：临武人才网

在中国，职场女性生孩子要付多少代价，可能你都末必能想到。我友在一家颇具规模的企业上班，一千来人的公司，做的是女性产品，销售部也全由女性组成，她精明强干，三五年功夫火速做到销售部经理，销售业绩是全公司的NO.1，搏杀到34岁逼近高龄产妇大关，才不得不把生育摆上历史日程。在她之前，历任经理无一不是生完孩子就离开公司了，她从…

工作中怎么防“计算机综合症”

2020-11-05 / 来源：临武人才网

计算机综合征又称"反复紧张性损伤症"、"计算机键盘疲劳综合征"、"上网过多障碍症"、"贪网症"。 1.病因长时间注视荧光屏上的绿色画面，一旦视线离开荧光屏，常能把白色的墙壁看成粉红色。如机房空气中正负离子失去平衡，可使人体内生理活性物质受到影响，进而造成精神活动障碍。室内照光和集光不良，操作时姿势不良，工作时间过久，常可导…

业务员怎么抗压？业务员如何锻炼心理？

2020-11-05 / 来源：临武人才网

跟踪了很久的客户支吾着对你说：对不起，我刚买了房子，保险嘛，暂时不考虑了。满腔热烈的期望顿时化为冰冷的失望……主管真是很烦，整天喋喋不休的就是业绩、业绩，他除了这个还知道点别的什么吗？这个工作真不是人做的，每天辛辛苦苦，日复一日的拜访，为什么还是这样？如果说业务员最容易遇到心理压力，那么保险业务员尤其如此。行销是一份需…

上班恐惧症害怕上班是不是心理学问题

2020-11-05 / 来源：临武人才网

近半数的白领有“上班恐惧症”，北京一家调查机构，在结束了一项对5000人进行的调查之后得出的结论，相信这项结论也能够让许多白领朋友“心有戚戚焉”。有“上班恐惧症”，这本身并不令人感到意外，意外的倒是专家们的解读：他们众口一词地将这种病症的原因锁定为“心理问题”。认为这是从一种心理状态进入另一种心理状态时所必然要出现的现…

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